Resumen: Comité de seguridad y salud laboral en centros con menos de 50 trabajadores. Repsol Butano S.A.. La AN aplicando las pautas interpretativas de los convenios colectivos, desestima la demanda. Lo que parece desprenderse de lo expresamente pactado sobre este particular por las partes negociadoras del convenio es que, en ningún momento hubo intención de las partes de constituir en todo caso, un Comité de seguridad y salud laboral en todas las factorías nodriza de la empresa que no cuenten con el mínimo de 50 trabajadores, con independencia del número de trabajadores y de los Delegados de prevención existentes, sino que se previó la posibilidad de constituir tales Comité en dichas factorías, sin que la Sala puede extraer un resultado no alcanzado en la negociación colectiva y ajeno a las consecuencias derivadas de los preceptos legales de aplicación porque estaríamos ante un mero conflicto de intereses y no ante un conflicto jurídico.
